Pasos para crear una cuenta como empleador en Centro Nacional de Migración

Registro empleador México
En territorio nacional, es obligación que el empleador registre a algún empleado extranjero en el Instituto Nacional de Migración. De lo opuesto, la contratación de personas que no tengan la nacionalidad mexicana sería ilegal y podría traer secuelas tanto para el empleador como el empleado.
Comunmente un empleador contrata a un individuo extranjera porque es talento que no ha podido hallar en el país o porque tiene entendimientos y capacidades para desarrollar un trabajo en específico. Sea cual sea la determinación para contratar a un individuo extranjera, es sustancial hacer el registro de tu empleado frente el INM. Si te cuestiones ¿qué hay que llevar a cabo para registrarte como empleador? O desconoces el trámite, no te preocupes; en este artículo encontrarás los procedimientos que se deben llevar a cabo para tener tu registro como empleador.

¿Por qué hacer este registro en el Centro Nacional de Migración?

En oportunidades, solemos tomarnos las cosas muy a la rápida y reflexionar que esta clase de trámites tienen la posibilidad de ser prescindibles o que no tendrá secuelas si no lo realizas. ¡Falso! No realizar el registro como empleador de extranjeros frente el INM puede traer secuelas legales para el empresario y trabajador.
Sin el registro como empleador, no podrás dar la constancia de inscripción del trabajador a algún institución en México, lo que podría perjudicar el ingreso a prestaciones básicas en su centro de trabajo. De igual modo, sin esta constancia es difícil pedir una visa de trabajo. No tener una visa de trabajo se traduce en una salida instantánea del país, puesto que tampoco podrá alargar su estadía en territorio nacional.

¿Qué es el registro como empleador del INM?

El registro como empleador frente el Instituto Nacional de Migración, área del gobierno mexicano solicitado a la atención migratoria, es un desarrollo que toda compañía debe hacer al contratar ciudadanos extranjeros como trabajadores. Su propósito es regular la situación laboral de personas sin nacionalidad mexicana, así como brindarles seguridad y cobijo legal.
Al ofrecerte de alta como empleador frente el INM podrás ofrecer de alta a empleados extranjeros, así como ofrecerles los provecho que todo trabajador mexicano tiene como: prestaciones y seguridad popular.

¿Qué es la Constancia de inscripción del trabajador?

La Constancia de inscripción del trabajador es el archivo que recibes al hacer el registro como empleador frente el Centro Nacional de Migración. Esa constancia está diseñada para sugerir protección y operación bajo el marco legal, tanto al empleado como al empleador.

Requisitos para hacer el registro como empleador de extranjeros en México

A continuación te enseñamos cuáles son los requisitos necesarios para hacer un registro como empleador de extranjeros en México.

Formato para el registro como empleador

Lo primero que hay que hacer para ofrecer de alta a tu empleado en el INM, es llenar un formato para pedir el trámite. Dicho trámite lo puedes hacer vía electrónica por medio de la página web del INM. Para que el archivo tenga validez, es requisito añadir la firma autógrafa del promovente.

Documentos para el registro como empleador para personas morales

¿Qué documentos tengo que dar como empleador para ofrecer de alta a un empleado extranjero? La gente morales deberán presentar:

  • Acta constitutiva o instrumento público con sus ediciones que acredite la legal vida de la persona moral.
  • Instrumento público para acreditar el poder o mandato y sus facultades de los representantes o apoderado legal.
  • Identificación oficial vigente del apoderado legal.
  • Comprobante de domicilio de la persona moral no más grande a 30 días naturales.
  • Constancia de inscripción en el Registro Federal de Contribuyentes.
  • Constancia difundida por la autoridad competente sobre la última declaración de impuestos.
  • Lista de empleados y su nacionalidad.

Todos los documentos tienen que de presentarse en original y copia.

Documentos para el registro como empleador para personas físicas

En la situacion de la gente físicas, para el registro como empleador tienes que llevar estos documentos:

  • Identificación oficial vigente.
  • Comprobante de domicilio con una fecha de expedición no más grande a 30 días naturales.
  • Constancia de inscripción al Registro Federal de Contribuyentes.
  • Constancia difundida por la autoridad competente sobre la última declaración de impuestos.
  • Lista de empleados y su nacionalidad.

Pasos para hacer el registro como empleador

Cuando tienes los documentos para el desarrollo, es instante de hacer el registro de manera oficial, a través de estos pasos:

  • Realiza tu aprobación online

Para hacer el registro como empleador primordial llenar una aprobación en línea que sugiere la aprobación de trámite migratorio. Para llevarlo a cabo, tienes que de dirigirte a https://www.inm.gob.mx/tramites/publico/empresa.html.
En esa aprobación, deberás entrar datos de tu compañía y personales. Cuando completaste el registro, tendrás que añadir la firma autógrafa del promovente para llevarlo a cabo válido.
En este paso ya tienes tu registro en línea. A continuación, es instante de volver a comprobar los documentos recolectados en la sección previo para continuar con el trámite.
Es sustancial nombrar que es requisito dar tanto original como copia de cada archivo. Para hacer más ágil el desarrollo, ordena los documentos acorde lo estipulado en el registro y en un folder asegurador para evadir maltratarlos.

  • Acude a una oficina de atención del INM

Una vez llevado a cabo el registro y los documentos en orden con su original y copia, el siguiente paso es asistir a una oficina del Centro Nacional de Migración. Aquí entregarás toda la documentación y comenzará el desarrollo de forma oficial. Ellos serán los responsables de solucionar todas tus inquietudes y guiarte en el desarrollo final.

Costos y orientación de dudas

El valor del registro como empleador es completamente gratis por lo cual no tendrás que abonar por hacerlo. En caso de alguna duda o de necesitar orientación, puedes comunicarte con el Centro Nacional de Migración por medio de el siguiente teléfono 800 00 46264, al instante, no tiene dirección de correo electrónico de atención.
Conclusión
Como empleador, es sustancial estar pendiente del cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en algún situación. Entre otras cosas, si deseas contratar a un individuo extranjera por sus capacidades, tienes que inscribirlo y darlo de alta en el Centro Nacional de Migración.
Cuando logras hacer el registro exitosamente, te liberas de ocasiones problemáticas como multas o la deportación de la persona a su país de origen. Estas secuelas se tienen la posibilidad de evadir, realizando el pertinente registro de tu trabajador.

Deja un comentario